Interview HRD

Interview HRD

Seperti interview pada Umumnya biasanya HRD melihat kepribadian kita secara psikologis, sikap, cara kita bicara, dan ada beberapa pertanyaan khusus sebagai berikut :

1.       “Silahkan Perkenalkan diri anda !”

Nah bos kalau menurut gue ya, selama histori interview HRD lu kenalin diri lu sesuai dengan apa yang ada di CV , mulai dari nama, alamat, pendidikan (Formal maupun Non Formal), bahas sekilas aja.

Tekankan pembahasan lebih lama :

ð  Untuk freshgreduate

-          Ceritakan pencapaian prestasi yang telah lu raih selama masa sekolah, sebutkan berbagai macam organisasi yang pernah lu handle, mulai divisinya, aktifitasnya, dan lain sebagainnya (menandakan lu bias bekerja dalam team).

-          Kalau lu pernah magang ceritain juga jangan lupa, “Itu penting”

2.       “Apa visi dan misi hidup anda ?”

Jarang sih yang nanya ini Cuma biasanya ada juga yang nanya, penting loh jangan sampe lu pada gak bisa jawab, bias dibilang ini pertanyaan pamungkas jawab dengan jelas sehingga menggambarkan lu adalah orang yang mempunyai prinsip.

3.       “Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami ?”

Gak mungkin lah kita ngelamar ke perusahaan tapi lu gak tau apa perusahaan yang lu lamar, pengalaman gue sih ya untuk mempermudah dan mengenal perusahaan yang lu kenal lebih dalem buka aja website perusahaannya, tinggal cari “Profile perusahaan” baca aja sekilas perhatiin juga poin- poinnya.

4.       “ Apabila anda telah diterima di perusahaan ini apa yang akan anda kerjakan ?”

Jawab aja saya akan bekerja maksimal sesuai dengan jobdesk yang telah diberikan.

5.       “Sebutkan kelebihan dan kekurangan anda ?”

Nah pertanyaan ini memberikan kesan sejauh mana lu kenal sama diri lu sendiri, jawaban aja untuk kelebihan dengan jujur, nah untuk kekurangan usahakan untuk menjawab dengan jawaban yang tidak akan mengganggu kepada pekerjaan, contoh “ membiasakan kembali english convertation” , “ keras kepala”, dan lain-lain.

6.       “Bagaimana bila pekerjaan mu sudah habis akan tetapi rekan-rekan anda masih ada pekerjaan yang harus diselsaikan ?”

Diperusahaan kita bekerja sebagai team sehingga wajib hukumya membantu sehingga dapat tercapai pentingnya bekerja dalam team.

7.       “ pendapat anda tentang overtime (lembur)”

Ya menurut gue sih gak masalah lah, apalagi lu masih bujang, hehehe
kembali ke pendapat masing masih sih kalau ini.

8.       “Berapa gaji yang anda harapkan ?”

Kalau urusan gaji sih sensitive ya ,, hehe

Jawab aja jujur mau minta berapa tapi lu juga harus mikir apakah lu udh punya pengalaman kerja atau freshgraduate, kalau punya pengalaman sih bisalah nego, kalau freshgraduate sebutin aja harapan saya sekian, tapi lu Tanya balik aja “ kalau boleh tau standar gaji disini berapa ya pak”.

Mungkin sekian ya bos, kalau ada pertanyaan lain dan lu bingung jawab nya bias di tanyain di komentar ,, oke

Sukses selalu untuk kita.   

Tweet

Latar Belakang

 

 Bismillah,

 

Langsung aja ya broo, disini gw akan ceritain sedikit tentang pengalaman yang pernah dialami gw, seperti :

 

1. mencari kerjaan ;

2. interview ;

3. Tes Tulis

4. Pengalaman gw pas interview ( kebanyakannya sih ini broo) ;

5. Dan lain sebagainnya.

Kembali ke inti pembahasan dan latar belakang gue buka blog ini,  karena kesadaran berbuat baik dan mempermudah rekan-rekan dalam tahapan seleksi pekerjaan. jujur gue gak pinter nulis cerita ataupun bercerita tapi karena keinginan kuat gue untuk sharing dan juga dengan maksud mempermudah rekan- rekan semua, siapa tau dengan tulisan dan pengalaman gw bisa memberikan gambaran.

Ya.... disini gue nulis bukan hanya berdasarkan teori belaka melainkan pengalaman pribadi dan pengalaman temen-temen sekitar gue yang pernah menjalani proses recruitment di beberapa perusahaan. Gue sadar bahwa bahasa Indonesia (EYD'nya) masih amuradul jadi biar gak pusing gue buat perpostingan hanya membahas satu perusahaan.

                                                                                                                         Terimakasih Banyak...

  


 

Tweet